六险一金是指企业在法律规定下必须为职工购买的六项社会保险和一项住房公积金。那么，这六险一金中都有哪些保险呢？本文将为大家进行详细介绍。

1、养老保险

养老保险是指国家为职工设置的退休保障制度，保障职工在退休后能够继续享受社会福利。职工需要按照自己的收入缴纳养老保险费用，企业则需要同比例进行缴纳。截至2020年，全国参加养老保险的人数已经超过9亿，参保率超过90%，养老保险的覆盖面在不断扩大。

2、医疗保险

医疗保险是指国家为职工设置的医疗保障制度，保障职工在患病或受伤时能够得到及时的医疗救助。职工需要按照自己的收入缴纳医疗保险费用，企业则需要同比例进行缴纳。截至2020年，全国参加医疗保险的人数已经超过13亿，参保率超过95%，医疗保险的覆盖面在不断扩大。

3、失业保险

失业保险是指国家为职工设置的失业保障制度，保障职工在失业时能够得到一定的生活补贴。职工需要按照自己的收入缴纳失业保险费用，企业则需要同比例进行缴纳。截至2020年，全国参加失业保险的人数已经超过1.4亿，参保率超过80%，失业保险的覆盖面在不断扩大。

4、工伤保险

工伤保险是指国家为职工设置的工伤保障制度，保障职工在工作中受到意外伤害或患职业病时能够得到相应的治疗和赔偿。工伤保险费用由企业全额缴纳。截至2020年，全国参加工伤保险的人数已经超过2千万，参保率超过60%，工伤保险的覆盖面在不断扩大。

5、生育保险

生育保险是指国家为职工设置的生育保障制度，保障女性在生育期间能够得到生育津贴和生育医疗费用报销。生育保险费用由企业全额缴纳。截至2020年，全国参加生育保险的人数已经超过1亿，参保率超过80%，生育保险的覆盖面在不断扩大。

6、公积金保险

公积金保险是指职工为自己的住房形成资金储备的一种保障制度，以确保职工能够在未来购买自己的住房。职工和企业需要按照一定比例进行缴纳，目前全国各地的公积金缴纳比例均不同。截至2020年末，全国城镇职工的住房公积金缴存总额达到了9.5万亿元，覆盖面在不断扩大。

7、个税缴纳

个税是指职工缴纳的个人所得税，其缴纳比例和缴纳对象均由国家制定。个税费用由职工自行缴纳，是六险一金中个人缴费最高的一项。在2021年的个税改革中，新增了多项个税优惠政策，有助于降低职工个人缴纳的负担。

8、总结

综上所述，六险一金中包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金保险以及个税缴纳。这些保险制度的建立和完善，有助于保障职工的基本权益，推动经济和社会的稳定与发展。而职工也应该认真了解并依法参与这些保险项目，保障自身权益的同时，也为社会和国家的发展作出贡献。