北京市作为中国的首都，其五险一金缴纳标准备受关注。五险一金缴纳是指职工和企业根据国家和地方政府规定，向社会保障和公积金机构每个月缴纳的社会保险费和住房公积金费用。以下是北京市五险一金缴纳比例及规定的详细介绍。

1. 社会保险

北京市目前实行的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。根据北京市人社局规定，职工和企业应按照职工工资总额的比例自行缴纳社会保险费用，其中养老保险由职工个人和企业各缴存8%的费用，医疗保险由职工个人和企业各缴存2%的费用，工伤保险由企业缴纳，生育保险由企业缴纳，失业保险由职工个人和企业各缴存1%的费用。

2. 公积金

在北京市，公积金是由职工和企业共同缴纳的住房公积金。根据规定，职工应缴存工资总额的12%作为住房公积金，其中8%由企业缴存，4%由职工个人缴存。职工的住房公积金缴存基数在2023年不得超过33734元/月。

3. 社保缴纳基数

在北京市，职工和企业缴纳社会保险费用的基数是职工的月工资收入，但不得高于北京市职工月工资社会平均工资的3倍。2023年北京市社会平均工资为15479元，因此职工每个月社保缴纳基数的上限为46437元。

4. 公积金缴纳基数

职工的每月住房公积金缴纳基数也是职工的月工资收入，但不得高于北京市职工月工资城镇非私营单位平均工资的12倍。2023年北京市城镇非私营单位平均工资为15315元，因此职工每个月住房公积金缴纳基数的上限为183780元。

5. 社保缴费方式

根据国家和地方政府规定，企业应每月将职工的社会保险费用和住房公积金费用一起缴纳到当地社保和公积金机构，也可以通过网上银行或手机银行缴纳。职工也可以通过个人网银或移动端客户端查询自己的社保缴纳情况。

6. 社保和公积金费用削减政策

为了帮助企业和职工缓解经济压力，北京市政府推出了社保和公积金费用削减政策。根据政策，符合条件的企业可以申请减免社保费用、招用符合条件的困难职工不计入用工人数、符合条件的个人可以申请低保、补贴等。对于失业职工，政府也提供了失业保险金的援助和培训机会，帮助其尽快重新就业。

7. 社保和公积金基数调整政策

为了适应经济发展和社会需要，北京市人社局已多次调整社保和公积金的缴存基数。例如，2021年，职工的社保和公积金缴存基数分别从4428元和7100元调整为4588元和7900元。未来，北京市政府还将根据实际情况适时进行调整。

8. 缴费注意事项

为了保障职工的权益，需要注意以下事项：（1）及时缴纳社保和公积金费用，逾期缴纳将产生罚款和延迟利息；（2）在转职、离职或调动工作时，应及时办理社保和公积金转移手续；（3）要妥善保管自己的社保与公积金缴存记录，及时查询并核对个人缴费记录。