近年来，五险一金的缴纳比例一直是人们关注的焦点。那么，职工五险一金缴纳比例有哪些变化？2023年的五险一金缴纳比例是多少呢？下面就让我们来一起了解一下吧。

1.什么是五险一金？

五险一金，指的是职工社会保险和住房公积金的法定缴纳项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

2.五险一金的缴纳比例

截至2023年，五险一金的缴纳比例如下：职工养老保险缴费比例由个人8%、单位20%调整为个人8%、单位16%；职工医疗保险缴费比例由个人2%、单位10%调整为个人2%、单位8%；职工失业保险缴费比例由个人0.5%、单位1%调整为个人0.5%、单位0.5%；职工工伤保险缴费比例由单位0.5%、职工不缴费调整为单位0.6%、职工不缴费；职工生育保险缴费比例由单位0.8%、职工不缴费不变，住房公积金由个人12%、单位12%不变。

3.五险一金的缴纳基数是怎么确定的？

五险一金的缴纳基数是由单位根据职工的工资水平进行确定，其范围是最低和最高工资的1倍到3倍之间。例如，某个城市最低工资为2000元，最高工资为10000元，那么职工的五险一金缴纳基数范围就是2000元到30000元。

4.五险一金的缴纳比例调整原因

五险一金的缴纳比例调整是由国家政策所决定的。调整的主要目的是适应经济发展和社会变化，保证职工的社会保险和福利待遇，提高社会保险制度的可持续发展水平。

5.个人缴纳的五险一金可以抵税吗？

个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金可以作为个人所得税的专项附加扣除项目。而工伤保险和生育保险则不可以抵税。个人所得税的扣除标准为每年12万元。

6.五险一金的缴纳方式

五险一金的缴纳方式分为两种，一种是单位代扣代缴，即由单位直接在职工的工资中代扣代缴；另一种是个人自缴，即职工个人按规定缴纳。

7.五险一金的退休待遇如何计算？

职工退休时，可以根据缴纳的养老保险缴费年限和缴纳基数来计算退休金。一般来说，养老保险缴费年限越长，缴纳基数越高，退休金也就越高。

8.如何查看个人五险一金缴纳情况？

职工可以通过社保卡或支付宝等方式查询个人五险一金缴纳情况。其中，社保卡需要到当地社保中心办理；支付宝需要先绑定社保卡，然后通过支付宝查询。