辞职后五险一金怎么办？

如果您已经决定辞职并且获得了辞职许可，那么下一个问题就是如何处理辞职后的五险一金。以下是一些有关后续处理的信息。

一、社会保险

1.医疗保险

在您离职时，您的公司会协助您停止医疗保险缴费，同时您可以选择从公司中领取您的医疗保险金。

2.养老保险

如果您有社保账户，您可以继续缴纳养老保险，但是这将成为您个人的支出，不再是您的公司的一部分。如果您不再缴纳养老保险，您可以选择将现有的账户冻结。当您在退休后开始领取养老金时，您的账户将被解冻。

3.失业保险

您的公司会助理您申请失业保险，您可以在办公时间去人才市场申请。请注意，您的离职原因将决定您是否可以获得失业救济。

二、住房公积金

如果您有公积金账户，您可以选择继续存款，但是这将是您个人的支出，不再是您的公司的一部分。您也可以选择将现有的账户冻结。当您购买房屋或支付首期时，您的账户将被解冻。

三、税金

在离职后，您需要向税务部门报告您的收入情况。即使您没有工作收入，如果您有房租、股票、基金等投资收益，您也需要向税务部门报告。注意，如果您拥有漂亮的公共募集基金，则可能会获得免税爱，您需要向银行或基金经理咨询这一问题。

四、其他补偿

如果您的公司有为您支付的补偿，例如团队补偿或解雇补偿，您可以与公司沟通，确定合适的支付方式，并向税务部门报告。

五、保险购买

如果您决定购买保险以帮助自己提高保险的政策营销能力，则可以联系保险公司进行咨询。

总结一下，离开公司后的税务审批很重要，要保持一个清晰的头脑和良好的心态。同时，在参与招募前必须提前咨询银行或基金经理以了解您的税务情况，以避免对离职后的五险一金产生负面影响。