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如今，越来越多的人选择创业，开店是其中比较常见的一种创业方式。自雇者在开店时需要考虑自己是否需要交社保，而自己开店交社保是否能够享受优惠呢？下面就来介绍一下自雇者交社保的相关情况。

1. 什么是自雇者？

自雇者又称自主创业者，指个人投资，个人负责，个人承担风险，在自行开展经营活动的个体。和其他劳动者不同的是，自雇者没有固定的职业收入，没有雇主为其缴纳各项社会保险。

2. 自雇者有哪些社保需求？

虽然自雇者没有单位为其缴纳社保的义务，但是在法律规定下，自雇者同样需要缴纳社会保险。具体来说，自主创业者需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，其中养老保险和医疗保险为必须项，其他两项为选择性项。

3. 自雇者如何缴纳社保？

自雇者可以通过当地社保局或者人社部门进行社保缴纳。按照规定，缴费基数要按照当地最低工资标准的一定比例缴纳社保，具体比例为：养老保险、医疗保险和失业保险由个人按缴费比例（约30%）缴付，而工伤保险由企业按缴费比例来缴付。

4. 自雇者缴纳社保能否享受优惠政策？

根据国家有关政策规定，自雇者在缴纳社保时可以享受小额缴费优惠政策。该政策的具体内容是根据当地社保部门规定，低于最低缴费标准（如养老保险）的个体可以缴纳最低标准的三分之一。低于当地最低基数的个体可以缴纳最低基数。

5. 自雇者缴纳社保能否享受税收优惠政策？

根据最新的税收政策规定，自雇者在创业初期可以享受小规模纳税人的优惠政策。该政策是指在销售额不超过30万元的情况下，可以享受创业3年的税收减免政策。其中第一年减免50%，第二年减免30%，第三年减免20%。

6. 自雇者在缴纳社保时需要注意哪些问题？

自雇者在缴纳社保时需要特别关注以下几个问题：首先，自雇者在缴纳社保时需要携带身份证及营业执照等材料，方便社保部门核实信息。另外，自雇者在缴纳社保时需要遵守各项社保规定，如时限、业务办理流程等。

7. 自雇者交社保和个人投资的关系

开办自己的店铺，投入的资金肯定是自己的钱。那么，这部分钱是否能够在缴纳社保时当作个人投资来算呢？答案是肯定的。根据最新规定，在自雇者进行社保缴纳时，可以将部分个人收入或个人投资当作缴费基数。这样可以降低自雇者的缴费压力。

8. 未来自雇者社保政策的发展趋势

尽管当前自雇者社保政策已经相对完善，但是随着人们创业意识的不断提高，相关政策还需要进一步优化。未来社保政策将更加注重为自雇者提供更多的税收和社保优惠，鼓励创业者在创业初期更加自信、更加安心。