开头：社保是指国家为保障社会及其成员的基本社会保障权利，以法定的方式实行的社会保险制度。交社保既有好处，也有坏处，本文将为大家分别阐述。
1.好处：保障退休后生活
交社保最大的好处之一就是能保障退休后的生活。根据最新数据，北京市2019年月均基本养老金为3608元，2023年预计将达到5000元。养老金不仅能够帮助退休人员维持生计并提高生活水平，还能够保障其医疗和护理费用。
2. 坏处：降低个人收入
一方面，交社保虽然能够保障退休后的生活，但同时也会减少个人的可支配收入。目前，我国职工的社保缴费基数总额为4277元，缴费比例为28%，即个人需要缴纳1198元的社保。降低的收入对于一些高消费人群来说是一个很大的压力。
3. 好处：为职工提供全方位保障
社保除了养老保险之外，还包括医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些保险的存在能够为职工提供全方位的保障，即使发生风险事件，也能够获得一定的救济。
4. 坏处：降低用人成本
对于企业主来说，缴纳社保费用也是一笔巨大的支出。虽然企业能够获得一定的税收抵减，但是社保费用的增加会降低企业的用人成本，不利于企业的发展。
5. 好处：促进消费升级
交社保能够使职工的收入被分为不同的缴费比例，高比例缴纳者的社保费用也相应会高一些。这样能够促进消费升级，让职工更加理智地消费，提高消费质量。
6. 坏处：制度繁琐，手续繁重
社会保险制度繁琐，手续繁重，缴存、升级、转移、清算等程序都非常复杂，让很多企业和个人感到苦恼，也会耗费了大量的时间和精力。
7. 好处：促进劳动力市场的稳定
社保制度的存在对于劳动力市场的稳定起到了积极的作用。通过社保制度，雇主和雇员之间形成合理的利益分配关系，可以减缓因劳资矛盾引发的社会不稳定。
8. 坏处：个性化供养缺乏
由于社保覆盖面广，对于不同阶层和不同性质的人群可能需要做出不同的规定，但是当前社保体制中个性化供养方面还不够健全。这种不足会造成一定比例的人群的利益损失。
结尾：综上所述，交社保既有好处，又有坏处。在选择是否交社保时，要根据自己的实际情况权衡利弊，一方面保障自己的社会保障权利，另一方面也要考虑到自己的财务实力和职业规划。
