随着人们生活水平的提高，保障自己的养老生活变得至关重要。机关和企业养老保险是中国常见的两种养老保障方式。了解机关与企业养老保险的异同可以帮助人们更好地选择适合自己的保障方式。

1.定义

机关养老保险是指为国家公职人员和其他特殊人群提供的养老保障制度。企业养老保险则是指企业法人、其他组织和个体工商户为本单位员工、自营人员和灵活就业人员缴纳的养老保险。

2.参保人群

机关养老保险的参保人群主要为国家公职人员和其他特殊人群，例如共产党员、国家计划生育家庭家庭成员等。而企业养老保险的参保人群则主要是与企业或组织有劳动、劳务或聘用关系的人员。

3.缴费标准与基数

机关养老保险的缴费标准与基数由国家统一规定，且不随工作年限和薪资水平变化而变化。而企业养老保险的缴费标准和基数在一定范围内由企业或组织自行确定，缴费标准和基数可根据员工工作年限和薪资水平变化而进行调整。

4.养老金计算方式

机关养老保险的养老金计算方式主要是基于国家规定的养老金计算公式和公式中的平均工资。企业养老保险的养老金计算方式则根据个人实际缴费年限和缴费基数进行计算，其中连续缴费年限作为核心指标。

5.养老金发放

机关养老保险的养老金由国家财政统一发放。而企业养老保险的养老金则由企业或个人账户统一发放。

6.保险制度调整

机关养老保险的保险制度主要由国家统一安排和调整，缴费人员难以影响养老保险的各项政策。企业养老保险的保险制度则主要由企业、组织和政府定期联合调整。

7.养老保险待遇发放

机关养老保险的待遇发放主要基于国家统一制定的标准。而企业养老保险的待遇发放主要由企业或组织的养老保险制度和自身的经营状况、缴费人员实际贡献等因素影响。

8.继承人权益

机关养老保险的继承人权益主要由国家法律法规保障。而企业养老保险的继承人权益主要由企业或组织的保险制度规定。

综上所述，机关与企业养老保险在参保人群、缴费方式、养老金计算和发放、保险制度调整、待遇发放、继承人权益等方面存在着不同。了解两者的异同有助于人们更好地选择适合自己的养老保障方式，提高个人和家庭的养老保障水平。