随着社会经济的发展和职业水平的不断提高，人们对于职称工资的关注越来越高。职称工资是根据各个职业人员在职称评定中获得的级别和岗位薪酬水平相挂钩的一种工资形式。下面，我们就来详细了解一下职称工资级别一览表及相关说明。

一、职称工资级别一览表

（一）高级

1. 正高级：对于教师，学科带头人、优秀课题组组长、重点实验室主任等；对于医务人员，主任医师、教授等。

2. 副高级：对于教师，系、科、室主任，中青年骨干教师，学科带头人副职等；对于医务人员，副主任医师、副教授等。

（二）中级

1. 中级：对于教师，普通教师、工程中心主任、该岗位有较大职责与压力的工作岗位；对于医务人员，主治医师、讲师等。

2. 初级：对于教师，助教、讲师等；对于医务人员，住院医师、助理医师等。

二、职称工资级别相关说明

1. 职称工资的核发对象是获得职称评定合格、等级符合岗位聘任条件并签订了聘用合同的在编职工。

2. 职称工资为浮动工资，按照国家和地方规定的职称工资标准进行核发，具体标准根据具体级别和地区而异。

3. 职称工资的调整应当符合国家相关的法律、法规和政策，职称评定考试的等次提高一级的，聘用相应职称的应当涨一级工资。

4. 国家和地方职称改革需要不断完善，职位评定体系也需要随着实际发展不断优化和调整。

总的来说，职称工资级别和核发标准的提高是职业人员工资待遇和职业水平提高的重要体现。希望本次详细介绍的职称工资级别一览表及相关说明对于广大职业人员朋友们有所帮助。