结论：

企业职工养老保险缴费比例将有所调整，具体调整幅度和时间待进一步确定。

一、背景

我国实行了企业职工基本养老保险制度，这也是维持社会稳定、保障民生的重要举措之一。目前，企业职工养老保险的缴费比例为单位缴费20%，个人缴费8%，调整比例一直备受关注。

二、为什么需要调整企业职工养老保险缴费比例

企业职工养老保险制度的运行存在一定压力。一方面，我国人口老龄化加速，养老金支付压力越来越大；另一方面，企业艰难经营，缴费负担较重，部分企业甚至出现拖欠养老保险费用现象。

三、调整企业职工养老保险缴费比例的可能性

国家层面制定的政策，一般都是从经济和政策效应两个角度考虑。因此，调整企业职工养老保险缴费比例既需要保障民生，又要考虑企业的经济承受能力。

在当前形势下，调整企业职工养老保险缴费比例有一定的可能性，但幅度和时间需进一步确定。在政策实施过程中，需要注重企业与个人的利益平衡，合理分担养老保险费用负担，并加强缴费管理，防止出现费用拖欠等现象。

四、对企业、个人产生的影响

调整企业职工养老保险缴费比例，将直接影响企业和职工的经济负担。企业的缴费压力可能会加大，对于涉及缴费的中小企业而言，可能会增加经营成本。个人在缴费时面临的经济负担也会随之变化。

对于政府而言，增加企业缴费比例，能够有助于完善养老金体系，提高养老金支付水平，减轻社会不稳定因素。

五、总结

企业职工养老保险制度的调整是必然的选择，在政策制定时需要充分考虑企业与个人的利益平衡。同时，改进缴费管理，防止出现费用拖欠等现象，也是保障制度实施顺利的重要保障手段。