公司团体意外险是现代企业中越来越受到重视的保险形式，近年来，一些新的团险保障新动向也随之出现。

1. 定制化保障方案受欢迎

由于不同公司的员工群体、工作类型、风险程度等因素不同，通用的保障方案难以满足各公司的需求，因此越来越多的公司选择定制化保障方案。定制化方案可根据公司具体情况，设计保障内容、保额以及保障范围，进而提高员工的满意度和参保率。

2. 增加疾病/重疾保障加强全面保障

意外险始终是团险的主要保障内容，但是其他险种的加入可以增强全面保障。近年来，越来越多的团险产品加入了疾病/重疾保障，即使员工因疾病或重疾无法工作，也可以得到相应的赔偿，进一步提高员工的福利保障水平。

3. 加强心理健康保障，关注员工心理健康

心理健康问题在现代企业中日益凸显，对员工的身心健康造成了很大影响。一些新型团险产品加入了心理健康保障，如提供心理咨询、心理疏导等服务，以此关注员工全面健康，并提高员工幸福感和企业形象。

4. 提高保障金额增强保障力度

由于物价上涨、医疗费用提高等因素，原有保障金额已无法满足当下的需求，因此越来越多的团险产品提高了保障金额，进一步增强了保障力度，使员工在发生意外或疾病时不至于因保额低而面临重负。

总之，公司团体意外险越来越受到企业重视，不仅可以提高员工的福利保障水平，也是企业加强员工管理和提高企业形象的重要举措。成熟的公司团体意外险产品需要关注员工的全面需求，提供全面的保障内容和服务，同时也需要适应未来的新需求，不断创新和完善，才能更好地服务于企业和员工。