1. 2006年起，事业单位对于因公牺牲或者因公献身的家属实行抚恤金制度。如今，该制度已经有了新的调整，被称为慰问金调整。

2. 根据最新的调整，事业单位对于因公殉职的职工家属将会得到更高的抚恤金。新的标准将根据职工的工龄和级别来进行测算。

3. 对于工龄在5年以下的职工家属，抚恤金为该职工去年月平均工资的15倍。对于工龄在5年以上但不满10年的职工家属，抚恤金为该职工去年月平均工资的20倍。而对于工龄在10年以上的职工家属，抚恤金更是达到了该职工去年月平均工资的25倍。

4. 由于最近几年因公殉职的职工越来越多，抚恤金标准的调整也就成为了当务之急。新的标准将能够更好地安抚职工家属的情绪，同时也能体现出事业单位对于员工付出的重视和尊重。

5. 除了因公殉职的职工家属之外，其他因公事故或职业病而死亡的职工家属也将得到相应的抚恤金。这些标准也将根据职工的工龄和级别来进行计算。

6. 慰问金调整是事业单位对于职工家属的一份绵薄之力，也是对于职工家属不可磨灭的纪念。我们应该每个人都应该珍惜自己的生命和家人，既要为自己的工作负责，也要为自己的家庭做出贡献。

7. 总之，慰问金调整是一项重要的福利政策，将有力于激励事业单位的职工投入到自己的工作当中。我们应该时刻保持对于职工家属的尊重和关爱，力争为他们创造良好的工作和生活条件。