19省份近日相继发布了2021年的工资指导线，本文将从几个方面分析如何根据指导线来涨工资。

1. 了解本省份的工资指导线

首先，每个省份的工资指导线都是有差异的，所以我们需要先了解本省份的工资指导线是多少。根据指导线可以了解到本省份的薪资变化趋势，为合理涨工资提供依据。

2. 公司规模与行业影响涨薪程度

涨工资并非一刀切，会存在公司规模和行业影响等不同情况，因此还要考虑到个人所在公司的具体情况。规模大的公司通常涨薪幅度相对较小，而小公司涨薪幅度相对较大，这点需要提前了解。同时，在某些行业内，同样的工作职位，薪资也会有所不同，需要根据行业特点合理定位薪资水平。

3. 关注个人绩效评价

对于个人而言，拥有良好的绩效评价也是涨薪的一个重要指标。工资指导线只是给出一个大概的薪资范围，而具体薪资多少还会受到每个人的个人因素的影响。因此，着重关注个人绩效，提高个人能力，才能有更高的薪资水平。

4. 与上级沟通与谈判

在满足以上几个条件的基础上，还需要与上级进行沟通与谈判。在沟通的过程中，应该避免太过咄咄逼人，而要提供足够的数据和证据，让上级能够清楚地看到你的付出和表现。同时，也要理解公司财务和市场形势等因素，合理制定和执行薪资政策。

总之，想要获得更高的薪资，需要注意以上几个方面，了解本省份的工资指导线，考虑公司规模与行业特点，注重个人绩效，与上级进行良好的沟通与谈判，这样才能获得理想中的薪资水平。