1076万毕业生的就业季确实非常难，因为毕业生数量增长迅速，而就业机会相对有限。加上疫情影响，经济形势不稳定，企业招聘意愿下降，这些因素都导致了今年的就业形势严峻。

一、供求不平衡，就业压力增加

随着高等教育的普及，每年的毕业生数量也越来越多，而有效的就业机会并没有同样增加。这就导致了供求不平衡，使得就业压力越来越大。数据显示，今年的高校毕业生达到了1076万人，创历史新高，而近年来招聘会等就业机会却逐渐减少。

二、疫情影响，就业形势复杂

疫情对世界各国的经济带来了巨大影响，中国也不例外。很多企业因为疫情影响而暂停招聘或裁员，导致当前的就业形势更加复杂。特别是大规模的线下招聘会被迫取消或推迟，使得求职者们的就业渠道更加狭窄。

三、就业跨界需求激增，就业市场更加细分

就业市场的细分化越来越明显，不同行业和领域的就业需求也越来越多样化。为了在就业市场中获得更多机会，越来越多的毕业生开始跨界求职，不仅限于自己的专业领域。据调查，今年有超过一半以上的大学生有跨界求职的意愿。

四、多种求职方式齐头并进，候选人需多管齐下

求职方式也越来越多样化，不仅有线下招聘会、网络招聘等传统形式，也有各种微信公众号、招聘APP等新型求职平台。不同的求职方式对候选人的要求也不同，需要考虑到自己的个人情况，全面地选择适合自己的求职方式。

总的来说，1076万毕业生的就业季确实非常难，但这不代表就业一定无望。求职者们需要更全面地了解就业市场和自身情况，多方面地寻找就业机会，才能更好地创造自己的就业机会。