防暑降温费标准(防暑费新标准)

1. 简介

随着气温的升高，夏季给职工们带来了不小的困扰。为了保障职工们的身体健康和提高工作效率，防暑降温费标准终于迎来了新的调整。本文将为大家详细介绍新标准的内容。

2. 新标准概述

根据国家集体合同规定，防暑降温费是企业向职工提供的一种福利性费用，意在保障职工在高温条件下的健康。根据2019年的新标准，防暑费标准分为三类：一般性、高温性和特殊性。

3. 一般性防暑费标准

一般性防暑费标准适用于一般办公场所、商业办公大楼、学校、医院等单位，标准为每月60元/人。企业应当在高温季节结束之前，发放防暑补贴，以补贴职工购买防暑用品的费用。

4. 高温性防暑费标准

高温性防暑费标准适用于钢铁、石化、采矿等高温作业场所，标准为每月100元/人。同时，企业还应当采取降温措施，为职工提供更好的工作环境。

5. 特殊性防暑费标准

特殊性防暑费标准适用于亚热带和热带地区的场所，标准较高。在高温季节，职工每天的防暑降温费标准为20元/人，发放周期为一个月。企业还应当根据实际情况，制定更具体的防暑降温计划。

6. 合理发放防暑费是企业的责任

企业应该认识到，防暑降温费是保障职工健康、提高工作效率的必要费用。只有合理发放防暑费，才能够更好地保障职工的权益和公司的良好形象。因此，在高温季节，企业应当尽快发放防暑费，确保职工身体健康和减轻工作压力。

7. 结论

防暑降温费标准的调整，更好地保障了职工的权益和性健康。同时，这也要求企业在执行过程中要合理科学，确保费用的合理有效使用，更好地发挥费用的作用，提高公司效益，建立良好形象。