妇女节是否有加班费？答案是有可能的。虽然深圳市政府曾规定女员工在国际妇女节当天不加班，但这一规定并非全国范围内适用的法律法规。在其他省市，公司是否要给女员工加班费还需要具体情况具体分析。

一、国际妇女节在深圳享有特殊待遇

在去年的3月8日，深圳市委、市政府同步印发文件，规定女员工在国际妇女节当天享受带薪休假，不得安排加班，也不得以调休的方式替代。对于公司来说，如果给女员工安排了加班，就需要支付相应的加班费。

二、其他省市的规定不尽相同

虽然深圳的规定很明确，但其他省市就没有那么幸运。例如，北京市劳动保障局曾发布通知，规定女职工在国际劳动妇女节当天不得安排加班。而江苏、浙江、山东等省份并没有出台类似的规定。因此，在这些省份内，公司并不一定需要支付女员工的加班费。

三、个案解析

虽然整体上没有普遍性的法律法规支持女员工在妇女节加班可获得加班费，但也并非完全没有例外。在某些个案中，待遇还是能够体现出女性在社会中的特殊地位的。例如某公司就规定妇女节女员工如果加班会有两倍的加班费。这样的规定，虽然并不完全合法，但也是对女员工的一种妥善安排。

综上所述，妇女节是否有加班费这个问题，并不是一个非黑即白的事情。在深圳等少数城市内，女员工能享受到特殊的带薪休假待遇，但在其他省市内并不一定。对于公司来说，首先需要关注当地劳动保障部门的规定，如果没有规定，则还要参照公司的内部政策以及公司文化来进行合理的安排，避免因为性别而带来的不公平对待。