五险是指哪五种保险？

五险指的是社会保险的五个方面，也被称为五项社会保险。五险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1. 养老保险

养老保险是指员工在退休后，可以领取一定的基本养老金的保障。员工每月的养老保险金金额是根据一定比例从工资中扣除的，并且由企业和员工按照一定比例共同缴纳。

2. 医疗保险

医疗保险是指员工在生病或者出现意外伤害时，可以享受一定的医疗费用报销。医疗保险费用由企业和员工按照一定比例共同缴纳，员工在就医时只需出示医保卡即可享受报销。

3. 失业保险

失业保险是指员工在失去工作后，可以领取一定的失业保障金。失业保险费用由企业和员工按照一定比例共同缴纳，员工需要在劳动局领取失业保障金。

4. 工伤保险

工伤保险是指员工在工作中出现职业伤害或者职业病时，可以享受一定的工伤救助。工伤保险费用由企业全额缴纳，在员工发生工伤时，企业需要为员工提供一定的医疗和生活救助。

5. 生育保险

生育保险是指女性员工在怀孕、分娩及哺乳期间，可以享受一定的生育津贴和医疗费用报销。生育保险费用由企业和员工按照一定比例共同缴纳，员工在生育时可以获得一定的经济和生活补助。

总之，五险是指企业应该为员工缴纳的五项社会保险，每个保险都有其独特的保障范围，可以为员工提供一定的经济和生活救助。对于企业来说，缴纳五险也是缴纳税款的一部分，是企业兑现社会责任、保障员工权益的重要举措。