开头：

当你辞职后，保险处理方法因保险种类、公司制度等情况而异。在辞职前，你需要了解公司保险福利制度，甚至询问公司保险部门详细了解自己所购买的保险情况。

一、公司医疗保险该如何处理？

1. 如果你的医疗保险是由公司提供的，一般的做法是，你在离职之前或者离职后30天内向公司申请保险转移。公司会将保险保障转向个人，你需要自付全部保费。如果你在此时间期限内没有申请转移，保险协议将自动失效。

2. 如果你的新雇主提供了新的保险计划，那么你就可以申请在公司保险失效以后加入新的雇主计划。注意，有的新保单有等待期，也就是保障没有立即生效，所以需要提前了解。

二、商业保险应如何处理？

1. 如果你购买的保险计划是通过公司或者组织群体买的，那么你需要在保险失效之前或者之后申请个人保险。你可以选择购买个人保险的同一家公司，这样可能可以省去审核和审批手续，而且可能还能得到一些优惠。

2. 如果你购买的是个人商业保险，你需要在离职之前向保险公司咨询，了解你所购买的保险计划是否可以转移。如果不可以转移，你需要考虑是否继续付费，有的保险公司可以退还部分费用。

三、车辆保险应该怎么办？

如果你辞职后，你的车辆保险是公司提供的，你需要在离职的时候向停车场或保险部门交车，车辆保险必须在保险公司命名的驾驶员名单内，才能享受保险理赔。

四、社保应该怎么办理？

社保是雇员在工作过程中必须缴纳的基本保障。如果你已经离职，你需要向社保局申请注销社保账户。同时，如果你想继续购买社保，你可以通过个人缴纳的方式，注销后过一段时间再重新申请加入社保。

五、总结

辞职后保险处理需要根据保险种类和公司福利制度情况而异，不能一概而论。我们需要提前了解各自保险的情况，避免产生不必要的损失。同时，我们需要及时与保险公司联系，了解保险转移和购买个人保险的具体方法。