1. 什么是股票期权？

股票期权是指一种购买或出售股票的合同，当股票价格上涨或下跌时，可以从中获利或避免亏损。股票期权通常由雇主提供给员工作为激励和补偿措施，在金融和投资领域也广泛应用。

2. 什么是累计股票期权？

累计股票期权是一种特殊种类的股票期权。在传统的非资本累积股票期权协议中，员工在规定的时间内可以购买拥有公司股票的权利。而在累计股票期权中，员工不仅可以购买拥有公司股票的权利，他们还可以在特定日期之前积累可购买的股票数量。

3. 累计股票期权的优点

累计股票期权可以鼓励员工更长时间地留在公司工作，并使他们更紧密地与公司联系在一起。此外，员工可以在某个时刻实现较大的收益，尤其是当公司股票价格大幅上涨时。

4. 累计股票期权的缺点

累计股票期权可能会给公司带来一些财务负担，尤其是在公司股票价格大幅上涨时需要向员工支付更多的股票期权收益时。此外，一些专家认为，累计股票期权可能激励员工过于冒险，并可能导致公司在过度风险的同时失去了一些员工。

5. 累计股票期权如何运作？

作为一种员工补偿计划，累计股票期权可以在员工加入公司一定的时间后启动。当员工积累股票期权时，公司也可以选择在特定时间内实施激励措施，例如员工离职或公司进行股票收购。当这些激励措施被触发时，员工将可以按照已经累积的股票期权购买公司股票。

6. 总结

累计股票期权是一种特殊的员工补偿计划，可以使员工更紧密地与公司联系在一起并提高其对公司的忠诚度。不过，公司和员工都需要慎重考虑所有可能的风险并确定实施累计股票期权的最佳时间。