什么是养老保险基数？

养老保险基数是指用于计算养老保险缴费和待遇的基数。在我国，养老保险基数是根据个人工资水平来确定的，一般是以当地城镇非私营单位在岗职工上年度平均工资为基础，按照一定的比例确定个人的缴费基数和养老金的计算标准。

如何计算养老保险基数？

以北京市为例，北京市养老保险基数是以该市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资为基础，按照国家规定的缴费比例确定。具体计算公式如下：

养老保险基数=上年度该市非私营单位在岗职工年平均工资*70%（缴费比例）

例如，2019年北京市上年度非私营单位在岗职工年平均工资为100,000元，则2019年北京市的养老保险基数为70,000元。

养老保险基数对个人缴费和养老金计算的影响

个人的养老保险缴费基数越高，所缴纳的养老保险费用就越高，个人的待遇也会相应增加。相反，个人养老保险基数越低，缴费金额也越低，个人的养老金待遇也会相应减少。

例如，李明的工资因职业原因，只能以城镇非私营单位平均工资的50%作为他的缴费基数，那么他每个月要缴纳的养老保险费用就会比其他人少一半。而当他退休后，每月领取的养老金也会相应减少。

养老保险基数的调整

养老保险基数在实际应用中会由于各种原因而发生调整的情况。

首先，国家可能会对养老保险缴费比例进行调整。例如，当前我国企业单位养老保险缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，如果国家政策变化，将企业单位的养老保险缴费比例下调到19%，个人缴费比例下调到7%，那么养老保险基数也会相应发生变化。

其次，上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资发生变化也会导致养老保险基数的调整。如果平均工资上涨，那么养老保险基数也会相应上涨；反之，平均工资下降，养老保险基数也会相应下降。

结语

养老保险基数直接影响到个人的养老金待遇，因此在缴纳养老保险时，需要了解自己所在地的养老保险基数，及时调整自己的缴费基数，以保障自己的养老保险待遇。