1. 某个时刻，当你步入梦想之所在的商场，你会看到这个店铺里的人正在忙碌地工作，并且源源不断的人群从你的身边经过。万达广场的总经理（现在叫做管理大师）就是这样一个人，他负责着这个商场的日常运营和管理。在这篇文章中，我们将介绍这个管理大师的职责、技能和对商场的贡献。

2. 万达广场的总经理必须熟悉市场趋势并在竞争激烈的环境中保持敏锐性，他必须打造良好的客户体验；他必须与销售和市场部门密切合作，以制定行销战略并确定新的营销举措；他必须与建筑设计和保安团队合作，确保客户的安全和舒适。

3. 万达广场的总经理需要拥有一些核心技能。他必须具备出类拔萃的沟通技巧，能够与不同背景的人交往并建立共同的价值观。他还必须具备判断力和决策能力，以便在必要的时候做出明智的决策。同时，他需要有极高的动力和激励别人的能力，以保持高质量的生产力，以及高效的责任心。

4. 此外，管理大师还要赋于批判性分析和创造性思维。这意味着他需要能够快速分析复杂的商业和市场数据，并从中得出正确的结论。通过应用创造性思维，他能够发现新的商业机会并开发新的销售技巧。

5. 总之，万达广场的总经理，也就是管理大师，是一个非常重要的职位。他负责管理和运营一个巨大的商场，要求在珠玑般的竞争环境中始终保持前锋。他需要精通各种商业和营销技巧，并与各种部门和人交流，以确保商场正常运营。最后，他的能力和决策对于商场的发展至关重要。