五险一金是什么？

五险一金是指职工社会保险、即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。这些保险是国家法律规定的最基本的社会保障制度，是国家为保障职工基本权益而采取的强制性保险措施。

一、养老保险

养老保险是为了保障在职员工退休后的基本生活保障，由个人、单位和政府三方共同缴纳。职工缴费10年以上，达到法定退休年龄，就可以领取养老金。

二、医疗保险

医疗保险是为了保障职工基本医疗保障，由个人、单位和政府三方共同缴纳。职工缴费后，在医疗保险定点机构就诊可以报销一定的医疗费用，具体比例由地区政策规定。

三、失业保险

失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活保障，由个人、单位和政府三方共同缴纳。职工在失业期间，可以领取一定的失业救济金。

四、工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作期间受伤或者患病的医疗费用、护理费用以及一定的工伤赔偿金，由单位缴纳。职工在工作中发生意外，可以领取一定的工伤保险。

五、生育保险

生育保险是为了保障职工女性在生育期间的基本生活保障，由个人、单位和政府三方共同缴纳。职工女性在生育期间，可以领取一定的生育津贴。

六、住房公积金

住房公积金是为了让职工能够有房可住，由个人和单位共同缴纳。职工可以在单位交纳一定额度的住房公积金后，用以购房、还房贷等。

总结

五险一金是每个职工应该享有的基本福利之一，同时也是职工的合法权益。所以，每个雇佣单位都应该全面缴纳五险一金，让职工在工作中得到合法权益的保障。