社保补缴有时间限制吗

社保补缴有时间限制吗的“专班”中，“补缴养老保险”的相关内容介绍如下:

为进一步提高参保人员的缴费能力，提高参保人数和缴费指数，减少征缴，即导致社会保险待遇延缴的，将补缴未缴清的个人帐户储存额扣除应缴纳金额后的余额返还给个人，以便其将来退休时给予个人补充养老保险待遇。

因离职断交了一个月社保

而由于个人账户储存额较大，但因缴费能力不足，保障灵活就业人员个人账户的个人缴费比例会增加，不利于退休人员补充养老保险。

社会保险待遇的补缴是不规定补缴的，但符合养老条件的灵活就业人员参加城镇职工养老保险，其缴费基数也是根据灵活就业人员参加职工养老保险缴费基数的调整。

也就是说，灵活就业人员的养老保险补缴是可以申请退休，但需要补缴养老保险费用的，只能申请补缴养老保险费用，或许还要补缴去年因疫情影响导致的补缴基数。

灵活就业人员交社保主要包括养老保险和医疗保险。

养老保险分为两种:养老保险和医疗保险。

养老保险是指强制实行的，由对公民在退休后给予基本生活保障，保证居民基本生活需要的社保制度。

医疗保险是指对公民在医疗保险中使用到的药品、检查、住院等项目、费用等的报销。

失业保险是指强制实施，由对就业单位以及法定失业的参保者给予社会保险补贴，并主要对离境就业或失业而离境的失业人员给予就业补助。

工伤保险是指根据劳动者与工民的关系，由工伤保险基金给付，以帮助企业、工伤职工，或用人单位工资收入的补偿。

按照法律规定，养老保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险由单位和个人共同缴纳。

养老保险，由单位和个人共同缴纳，缴纳比例为16%，个人缴纳比例为6%。

医疗保险，单位和个人各缴纳2%。

养老保险的话，养老保险，由单位和个人共同缴纳，缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。

公积金个人缴纳，单位缴纳，个人缴纳，按照北京市和统计局《关于住房公积金管理有关问题的通知》，京综发〔2006〕39号文件精神，由于职工个人工资占收入比例控制存在一定的差异，在营业收入上增加率不明显，所以职工个人缴纳公积金应以家庭为单位