1. 人才概况

002320海峡股份是一家以精密模具和汽车零部件制造业为主的公司。公司注重人才引进，目前拥有一支高级管理团队和一批各类专业人才。根据公开资料显示，公司总员工数为2300余人，其中高级管理人员和专业技术人才占比较大。

2. 人才招聘

公司在人才招聘方面，除了参加各式各样的招聘会、校园宣讲会等渠道之外，还会采用猎头中介机构，主动招揽优秀人才。此外，公司也会提供岗位培训、公务员证书等福利待遇吸引人才入职。

3. 人才培养

公司会针对各级员工的特点，设计专业化培训课程和定制化培训方案，重视新进人员的培养和发展。公司设有技能培训中心，组织职能部门外部培训，以及内部同行互动学习等。

4. 人才留用

公司重视对员工的职业发展，并且会在员工成长过程中给予发展机会，因此员工的满意度较高。 为了留用核心人才，公司会提供股权激励计划等激励手段，以帮助员工认同企业文化，深入细致地融入企业家庭。

5. 人才流动

公司注重人才流动，通过内部升降岗位、外部招聘、内部调动等方式维持公司中的人才与职能部门的配合。流动可以帮助人才拓宽视野，加强企业与员工间的沟通与理解，促进企业各部门之间深入合作，同时降低心理压力，提高员工的专业素质。

6. 人才奖励

公司承认员工的贡献，并在合适的时间为员工发放奖励，如年度最佳、优秀员工、先进个人等。 通过这种激励，可以激励员工的斗志，增强员工的责任感和归属感，使他们更好地投入工作。

综上所述，002320海峡股份一直致力于人才培养、引进、留用和流动，严格执行人才战略，以建立一支高素质、高技能、高效能的员工队伍为目标，使公司实现可持续发展。