劳务报酬所得包括哪些

劳务报酬所得包括哪些劳务报酬所得?劳务报酬所得是指企业为实现企业经营目标，根据劳务报酬所得项目在生产经营活动中所产生的劳务报酬所得。

包括:医疗保险补贴、工伤保险补偿、工伤保险补偿、失业保险补偿、住房补贴、印花税、待遇、存货管理等五项。

劳务报酬所得税率表一览表

包括工资报酬、加班费、房屋租金、水电费、其他与经营活动有关的合理费用。

劳务报酬所得包括哪些

根据劳务报酬所得项目，对其单位的工资、扣除管理费用后的利润、扣除非工资支付的其他与经营活动有关的合理费用，按其具体数额对劳务报酬所得的数额，应按照国家有关工资、扣除管理费用后的余额征收个人所得税。

劳务报酬所得按其对应的下列收入:一是人民币三万元整点计征个人所得税，按照规定应扣除按计入成本费用的金额的部分，按照劳务报酬所得计征个人所得税的规定，税率为6%。

二是人民币六万元整点计征个人所得税，按照规定应扣除按工资薪金所得征收的个税。

我是一般纳税人，请问公司工资收入属于税前扣除吗?

应该是合法的，不属于薪纳扣除。

不属于劳务税前扣除。

公司工资所得属于税前扣除。

根据《企业会计准则》的规定，是按月综合税前扣除。

劳务报酬收入不属于工资薪金所得，不属于工资薪金所得。

公司薪酬属于税前扣除。

劳务报酬收入是指公司或者其子公司根据公司工作的需要，在与客户签订合同时，按照一定比例支付给双方的一定数量的劳务报酬。

公司支付给双方的劳务报酬，应并入公司的资本公积，计入公司的资本公积，不需要进行纳税。

公司的劳务报酬属于所得税纳税调整。

公司的薪酬所得属于税前扣除。

根据《个人所得税法》第四条工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、奖金、津贴、补贴等所得，需要对其从工资、薪金支出中扣除的各项税费。

个人所得税法第三条个人所得税，依法实现国家行政权力的各项经济利益，也就是常说的“扣税”