员工期权激励

员工期权激励期权激励”已成共识，分析人士表示，随着劳动力市场进入新的发展时期，人力资本将进一步增值，对企业具有正向激励作用。

11月26日，国务院发布《劳动合同法》，新规生效前我国人力资本市场步入发展的新时代。

员工股权激励方案

《劳动合同法》规定，对每个劳动者，包括员工，或者雇佣的劳务人员，根据劳动者的需要，提供一定数量的就业机会，劳动者对劳动者的其他劳务，包括在生产过程中劳动者对单位的直接参与，不包括劳动者对劳动者的临时派遣或临时性被用工。

11月26日，国务院印发《劳动合同法》，新规生效前我国人力资本市场进入新时代，企业和劳动者都在为劳动所创造的价值增长作出积极贡献。

同时，从2019年开始，在新时代推进产业与劳动、就业与分配相结合，大力推动企业创造效益与劳动就业价值，将以可持续增长为导向的新发展理念贯穿到劳动者就业岗位中，从财税、社会保障、物价收入与物价的调整、税费管理等方面，为更多企业、劳动者提供“增产富体”的发展新机会，为劳动者提供高质量就业、提升就业质量提供重要保障。

工业领域:双碳经济、智能制造先行者

《产业发展“十四五”规划》提出，到2025年，工业领域实现生产型就业率提高至15%，企业工资总额平均增速高于各项收入增速。

工业领域工业是本届政府进行宏观管理、发展政策的重要领域，从财税、土地、劳动力、就业等方面向企业、企业家倾斜。

工业企业新增岗位数量和重点企业数量多，表明地方在优化配置资源配置，特别是在稳增长、扩就业等方面取得了明显成效。

“本届政府对地方进行宏观管理、发展政策、资金、政策等协调，有利于对于地方产业升级、经济发展带来新动能的发展。

”中科院院士、国家级强科集团首席咨询专家付毅子说，本届政府将继续统筹推进大企业、小微企业、“两新一重”、新基建等工作，这种综合优势进一步彰显。

点评:

刘善平表示