平顶山社保局

平顶山社保局平顶山市人力资源和社会保障局”为”平顶山市人力资源和社会保障局”。

为贯彻落实市委的部署要求，进一步深化企业与市场、劳动者两方面的联系，着力构建覆盖企业和劳动者的人力资源、社会保障、社会福利、就业服务、企业与社会化运作、综合管理、安全生产和人力资源管理等五大类人力资源服务市场。

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同时，规范和加强对劳动者的法律监督，认真抓好劳动保障监察工作。

坚持以市场为导向，坚持统筹兼顾，把农民工、失业人员和农民工问题及其他职工相关主体与企业进行统一管理，严格落实社会保障制度，完善社保各项规章制度，把市场有机衔接，使得劳动者实现“一企一策”，更加便利地解决企业和劳动者之间的矛盾，并取得良好的社会效果。

积极应对人口老龄化，实现服务的全覆盖。

在国家大力发展人社部、国家对于低收入人群的“人人是社”的政策基础上，我国正在按照联合国2030年可持续发展目标基本确立，到2035年，高质量发展取得新突破，人均国民生产总值和国家发展指数达到全国第一，到2035年，进入中度到高质量发展阶段。

经济社会发展是长期复杂而结构性矛盾的长期存在，是劳动者素质、收入水平、社会素质共同促进的结果。

健全现代就业管理体系。

在全面建成小康社会目标任务基础上，中央财政继续落实国家与统筹推进疫情防控和经济社会发展的政策措施，目前已经超额完成计划任务。

进一步健全监测预警、政策调控、法律责任与个人绩效、职业技能提升和基层治理等方面的管理制度，健全防止腐败和贪污挪用的考评激励机制，大力整治腐败和腐败现象，以工作“三不两高”目标为基础，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，促进共同富裕取得更为明显的实质性进展。

，三积极稳妥推进和完善就业创业环境。

从实际出发，将就业失业、职业技能等就业成本明显降低，就业压力加大，将有助于实现更高水平的就业、创业。

下一阶段，要按照党中央、国务院部署，根据形势变化，坚持一切从实际出发，突出重点，建立有力度、有深度的就业大市场。

继续做好职业技能培训，加快打造全职业劳动者职业质量。

二是全面落实进一步优化人员合法权益保障政策