白云电气集团

白云电气集团集团”集团，这是白云从过去的“央企”“民企”，走向的企业最高治理结构。

为贯彻落实省委、省政府”民企、国企”双轮驱动”的发展战略，构建”全国企业化运作、机制化运行、扁平化管理”的一流企业集团。

白云电气集团怎么样

现《关于做好做好2022年年度工作的通知》，下称《通知》，进一步细化调整落实措施，不断增强企业公司治理意识，对《通知》进行修订和完善，深入推进市级领导企业集团协同机制，切实提升集团党建与企业公司治理的领导力。

集团公司有一个重要的改革初衷是推动建立上市公司股份有限公司的主体地位，是推进企业公司治理、完善资本市场的重要手段。

《通知》在《通知》基础上进行修订和完善。

一是建立了上市公司股份制改造的组织和管理体系。

二是在董事会履行公司治理责任、党建与公司关系、战略关系、监督管理关系、制衡关系方面制定了一定的制度安排。

三是构建了工作规范、高效、安全、有序的公司治理架构，提高了管理水平，为企业经营提供了有效的组织保障，对于企业的发展起到了示范作用。

《通知》还规定了上市公司股东和董事人数的确定原则，要求董事会必须实行实名制管理，切实防范和消除内幕知情人利用董事会、股东大会、公司重大决策或者表示决策不当损害公司利益、影响公司可持续发展，确保有关股东、董事会的工作权限和授权在股东、董事会和董事会成员范围内，统一使用，做到高效。

同时要求上市公司股东、董事、监事、高级管理人员及其近亲属不得直接或变相、约定以获取利润的方式损害公司利益，不得以分红、资本公积转增股本、增发新股等方式损害上市公司利益。

同时规定董监高、监事和高级管理人员应在《通知》出台后两个月内严格履行任职手续，并及时向中国证监会派出机构报告相关情况，及时披露董事会及监事会成员变更情况。

2、上市公司内部控制要求

上市公司内部控制审计报告和内部控制评价报告应当分别编制、报国资委或地方国资委备案，在公司章程或其他内部控制制度建立和执行的情况下，独立董事、监事、高级管理人员和其他直接或间接控制的董事会、监事会应当签署《内部控制制度》