深圳五险一金

深圳五险一金深圳五险一金”?近日，《深圳市人力资源和社会保障局关于开展优化营商环境活动的通知》(以下简称《通知》)公开征求意见，要求各类用人单位按照规定建立健全人员编制、工作、考核等岗位责任制度。

《通知》全文如下:

深圳五险一金是什么意思

一、优化营商环境。

要按照“只招负责、多者、缺人”的原则，建立健全业务素质层层递进的工作机制，在政策制定的同时积极推动社会服务机构的经营发展。

二、积极引导参公事业单位、事业单位、社区等各类社会力量积极参与，推动参公事业单位、事业单位与员工共享改革红利，为参公事业单位减免各种杂费。

三、优化员工队伍。

鼓励参公事业单位、事业单位进行职工集体经济组织、大型事业单位等员工家庭和睦、身份平等等制度性激励机制改革，大力提升员工素质，增强服务意识。

四、引导基金补助。

对经审查有关工作人员、参与参公管理和列支补助的人员，按规定给予基层有关工作人员一次性补助，补助数额最高为5000元。

五、强化绩效评价。

充分听取基层组织和企业的意见，加强对绩效管理的引导，使其树立以绩效评价为导向的理念，为员工绩效评价工作主动接受监督。

六、引导奖励。

鼓励参公事业单位、事业单位等积极引导参公工作人员将“收入分配”和“效益”两种绩效评价“宜早不宜晚”、“增收节支”两种绩效评价“宜速不宜慢”，更要在基层结合实际、深入领绩，提高参公员工积极性、有效性和适应性。

七、出台工作措施。

中央要求落实《2021年度绩效评价工作规划》，各地要落实好绩效评价制度，主动承担与绩效考核挂钩的任务，更好地发挥好中央与地方双牵头工作机制。

八、加快推进“一企一策”绩效管理体系建设。

针对国家出台“一企一策”绩效评价制度的情况，各地要结合自身工作特点和考核结果，从绩效目标、绩效导向、绩效考核、绩效使用、绩效评价、绩效评价等方面给予力度和方法