1. 强调创新和竞争力

西方公司在企业文化中强调创新和竞争力，鼓励员工不断提升自身素质，推动公司不断升级和改进业务。同时也提倡压缩成本，提高盈利能力。

2. 强调开放性和多元性

西方公司注重在企业文化中建立开放式的沟通体系，允许员工和管理层之间的交流，增强企业战略协调性。同时也注重多元性，鼓励员工来自不同背景、文化、性别和种族。

3. 注重社会责任和可持续发展

西方公司在企业文化中注重社会责任，积极参与公益活动，努力为社会做出贡献。而可持续发展也是企业文化的一部分，通过环保、节能等方式来贡献环保事业。

4. 鼓励员工自我发展和学习

西方公司的企业文化中，鼓励员工自我发展和学习。提供培训课程、职业发展计划等资源，帮助员工提升职业技能和个人素质。同时也注重员工的个人成长，提供更多的晋升机会。

总结：

西方公司的企业文化注重创新、竞争力、开放性、多元性、社会责任和可持续发展，以及员工自我发展和学习。这些特点也是成功的关键之一，让企业实现了持续发展和成长。